Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là cầu nối giữa hệ thống chính trị ở cơ sở với Nhân dân, có vai trò quan trọng trong việc tổ chức thực hiện và vận động Nhân dân chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa phương. Xác định tầm quan trọng đó, huyện Vĩnh Linh thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ này.
Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là cầu nối giữa hệ thống chính trị ở cơ sở với Nhân dân, có vai trò quan trọng trong việc tổ chức thực hiện và vận động Nhân dân chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa phương. Xác định tầm quan trọng đó, huyện Vĩnh Linh thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ này.
Theo đó, huyện chủ động xây dựng, ban hành, triển khai nhiều văn bản liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo giai đoạn và từng năm. Tổ chức các lớp bồi dưỡng tại huyện và cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng trong, ngoài tỉnh. Việc xây dựng kế hoạch đào tạo được dựa trên cơ sở nhu cầu thực tế cũng như quy định của Nhà nước.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn cơ bản đảm bảo về số lượng, chất lượng, đáp ứng các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị.
Tính đến tháng 7/2024, trên địa bàn huyện Vĩnh Linh có 286 cán bộ, công chức cấp xã. Trong đó có 155 cán bộ và 131 công chức; 10 cán bộ, công chức có trình độ Thạc sỹ và 276 cán bộ, công chức có trình độ Đại học.
Việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nhằm tạo sự đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, phát huy sức mạnh toàn diện trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và phục vụ Nhân dân.
